在美世，我们坚信能不断创造更加美好的未来

超过75年来，我们一直为客户提供值得信赖的建议和解决方案，帮助我们的客户、同事和社区打造更健康和更可持续的未来。欢迎来到经济学和同理心帮助人们和企业蓬勃发展的世界。欢迎与我们一起创造更美好的未来。

我们的工作

我们共同帮助客户实现他们的投资目标，塑造未来的工作，并为其员工改善健康和退休结果。为此，我们致力于满足当前和未来的需求。理解数据并进行人性化地阐释。并把想法转化为行动，以激发积极的变化。

在全球

130个国家

设立办公地点

包容性和多元化

全球女性员工人数占比55%

到 2030 年减少排放50%

威达信集团的环境、社会和治理策略(ESG)

探索我们的解决方案

并购咨询服务

美世与企业收购方合作，在合并、收购、资产剥离、合资企业以及重组和重振中实现可持续价值。

健康和福利

适合您组织的全球福利管理计划是围绕您构建的计划。您的行业、您的结构、您的地点、您的员工。

人才和薪酬

通过有效且高绩效的人才管理战略，满足您今天，明天和未来的人才和业务需求。

变革和转型

通过美世在劳动力、文化、组织和人力资源转型方面的专业知识，包括工作设计、组织设计、目的、战略劳动力规划、变革管理咨询、人力资源数字战略和并购咨询，实现以人为本、以论证为基础的转型。

财富和投资

发现旨在帮助投资者抓住机会、管理风险和实现财务目标的研究、建议、投资解决方案和 OCIO 服务。

我们的价值观

我们的价值观反映了我们是谁，并支持我们寻找新的、更好的方法来帮助客户、同事和社区茁壮成长，从而构建更加光明的未来，实现我们的使命。

包容性和多元化

我们继续建设多元化的员工队伍和有包容性和归属感的文化。这包括使我们多元化的人才在领导职位、人才储备和招聘中更加可见和具有代表性。我们为所有同事创造空间，鼓励他们大胆提问并促进他们的思考和学习。

社会影响力

我们的社会影响力工作专注于让我们的同事参与建设有韧性的社区。我们鼓励同事们通过我们的非营利合作伙伴、全球志愿者计划以及公司对个人慈善捐赠的资助，支持他们所关心的事业、社会问题和社区。

可持续发展

要帮助客户实现其环境、社会和治理（ESG）目标，需要提供可行的解决方案，并抓住推动其茁壮成长的可持续机会。通过环境、社会和治理承诺，我们积极为威达信集团实现净零碳和碳中和的旅程做出贡献，同时提升透明度并培养包容和公平的文化。