案例背景：

客户：大型国有汽车集团公司，公司业务覆盖汽车内饰、独立汽车零部件研发、生产及销售。公司与美国著名汽车集团公司合并，在北美包括美国、墨西哥等国，欧洲包括德国、捷克、斯洛伐克、罗马尼亚、匈牙利、波兰等国，亚太地区包括日本、印度、印尼、泰国等国设有工厂或子公司。并派遣外籍员工及中国籍员工赴各国进行长短期派遣。

目标：客户寻求我们为其相关跨国流动人员在各国提供各项合规申报服务支持。

案例详情：

1、中国一站式项目团队

我们的全球派遣服务中国团队作为该项目全球主导团队，负责整个项目的领导工作，具体包括合同架构确立、供应商交接、各国的团队建立以及后续税务服务中与客户各国联系人的沟通协作，并协同欧洲、亚太及北美洲等十几个国家的服务团队，为客户的全球派遣项目提供个人税务合规服务。

2、搭建跨国流动管理体系

运用我们丰富的项目经验及全球网络，为公司的员工海外派遣提供相关政策咨询、薪酬管理个人所得税合规及咨询服务，帮助在确保合规性的同时寻求成本优化；

为企业初步构建海外派遣政策平台，包括境内外工资薪金安排、税收制度、社保安排等，并提出行之有效的个人所得税筹划方案，在最小限度增加公司额外成本费用的同时有效提升了员工的整体税后所得，优化项目成本并提升员工参与外派工作的积极性；

协助核算方案对企业海外派遣产生的成本和为个人带来的净收益；

3、持续提供境内外合规协助

在企业海外派遣项目期间，持续的为客户及外派员工提供中国及各国个人所得税等一系列与海外派遣相关的合规申报服务。

项目成果：

为客户企业搭建海外派遣的政策平台及一系列内部管理流程体系，助力企业更高效、系统及科学的应对越来越多的人员跨国流动需求。合规高效地为客户完成外派人员在各国的合规申报。客户对我们给予了高度评价：“纬迩拓的团队专业、高效，成本合理、申报合规。”